Согласно последнему докладу Росстата, средняя зарплата в российском здравоохранении за июнь 2025 года достигла 87 012 рублей. Это на 15,5% выше по сравнению с аналогичным периодом прошлого года. В целом, за первое полугодие 2025 года средняя зарплата составила 79 499 рублей, что на 17,1% больше по сравнению с первыми шестью месяцами 2024 года.
Тем не менее, уровень оплаты труда в здравоохранении остаётся ниже общероссийского уровня и составляет лишь 82,6% от него. Это вызывает вопросы о необходимости дальнейших мер по повышению заработной платы в этом ключевом секторе. В то же время, в июле 2025 года в сфере здравоохранения было зарегистрировано 277 новых организаций, а с января по июль — 1 756. Однако и ликвидация организаций продолжается: за этот же период их количество достигло 1 275.
Во втором квартале 2025 года на новые рабочие места было принято 4,9 тыс. человек. Однако количество уволенных значительно превысило эту цифру, составив 193,5 тыс. человек. Это указывает на нестабильность рынка труда в здравоохранении, что может негативно сказаться на качестве медицинских услуг. Оборот организаций в области здравоохранения и социальных услуг за июль составил 327,7 млрд рублей, увеличившись на 3,7% по сравнению с июлем прошлого года.
Это свидетельствует о росте экономической активности в отрасли, несмотря на текущие трудности. Несмотря на положительные тенденции в увеличении зарплат и экономическом обороте, проблема просроченной кредиторской задолженности остаётся актуальной. По данным на июнь 2025 года, 43 организации имели просроченные долги на сумму 4,8 млрд рублей. Это ставит под угрозу их финансовую устойчивость и требует внимательного контроля со стороны регулирующих органов.
Эксперты отмечают, что для улучшения ситуации необходимо не только увеличивать заработные платы и создавать новые рабочие места, но и обеспечивать стабильность существующих организаций. Это включает в себя как финансовую помощь от государства, так и более эффективное управление ресурсами самих учреждений. Подводя итоги полугодия, можно сказать, что российское здравоохранение демонстрирует как позитивные изменения в части зарплат и экономической активности, так и сохраняющиеся проблемы с задолженностью и увольнениями.
Решение этих вопросов является ключевым для достижения устойчивого развития отрасли. Таким образом, перед российским здравоохранением стоят серьёзные вызовы, требующие комплексного подхода для их преодоления. Только так можно обеспечить высокое качество медицинских услуг для населения.
